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GOVERNANÇA

A Governança Cooperativa tem por finalidade a aplicação e cumprimento da legislação cooperativista, Estatuto Social e Regimento Interno, permitindo a transparência da administração da sociedade cooperativa e o comprometimento dos cooperados, com o objetivo de facilitar o desenvolvimento e aprimorar a competitividade dos negócios, praticando a autogestão de forma perene, obtendo melhores resultados econômico-financeiro, melhorar a qualidade dos serviços prestados ao quadro social e aplicar a responsabilidade social como integração da cooperativa com a sociedade civil.

A Unimed é o maior sistema cooperativista de trabalho médico do mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil. Além de deter grande parte do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros, quando o assunto é plano de saúde.

A Unimed Uberlândia fundada há mais de 45 anos, tem buscado o aprimoramento de suas práticas de governança corporativa convertendo princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum, através da prática da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

É através da realização de Assembleia Geral Ordinária que a Unimed elege seus representantes, aprova demonstrações de resultados do exercício, delibera assuntos de interesse de seus médicos cooperados e toma decisões sobre expectativas da cooperativa.

Na Assembleia Geral Ordinária, instância máxima de decisão de competência dos acionistas, é examinado, discutido e votado as demonstrações financeiras, deliberado sobre a destinação do lucro líquido do exercício, elege os membros dos Conselhos (administrativo, fiscal e consultivo), delibera assuntos de interesse de seus médicos cooperados e toma decisões sobre expectativas da cooperativa.

O Conselho de Administração é o órgão de deliberação colegiado que deve fornecer o direcionamento estratégico, fixar as políticas, atuar de forma a proteger o patrimônio da cooperativa, assegurar o cumprimento do objeto e a maximizar o valor da empresa. É a instância máxima da administração, composto por 05 membros com mandato de 3 anos.

O Conselho consultivo possui 07 membros e seu mandato tem periodicidade de 3 anos, sendo responsável por atuar de maneira conjunta aos diretores da empresa para identificar as melhores práticas para a administração do negócio, definir estratégias e verificar o engajamento da equipe.

O conselho Fiscal auxilia a governabilidade da cooperativa e seu funcionamento, garantindo o exercício do direito dos acionistas de fiscalizar a gestão dos negócios. Composto por 3 membros efetivos e seus respectivos suplentes, eleitos para mandato de 1 ano.

Além desses órgãos, a Unimed conta também com o Comitê de Ética médica e Cooperativismo e o Comitê de Especialidades Médicas, afim de assessorar sobre aspectos médicos e éticos.

Para assuntos administrativos a Cooperativa também conta com Superintendência e Gestores, divididos em diversas áreas, se reportando diretamente aos diretores.

Alinhados aos princípios de governança a Unimed possui um Estatuto Social e Regimento Interno, que disciplina de forma legal a cooperativa, prevendo as formas de divulgação de informações e prestações de contas sobre a gestão. Possui também o Código de Conduta dos colaboradores onde estabelece processos e princípios de atuação da cooperativa.

Para assegurar a transparência, a tempestividade e a qualidade nas informações prestadas, buscando assim, fornecer subsídios que sejam suficientes para a tomada de decisão, reduzindo a assimetria de informações é realizado à auditoria independente, através da empresa Prospecta Auditores S/A.





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