Ao escolher um plano de saúde empresarial, é muito importante que o setor de gestão de benefícios tenha conhecimento de alguns termos importantes. Um deles é a sinistralidade!

O sinistro é uma taxa aplicada toda vez que o beneficiário aciona o plano de saúde por algum motivo, seja através de uma consulta ou tratamento. A sinistralidade é uma taxa definida em conjunto entre a empresa contratante e a operadora de plano de saúde. Portanto, em resumo, a sinistralidade é a relação entre as despesas com os serviços médicos e o prêmio (valor pago na mensalidade ou pela empresa). 

O cálculo da sinistralidade feito pela Unimed Uberlândia é relativamente simples, confira: 

Sinistralidade =  Custos assistenciais do plano de saúde / ( Receitas do plano de saúde – Tributos diretos)

Manter as taxas de sinistralidade baixas é um objetivo em comum entre a operadora de saúde e a empresa contratante, por este motivo, tanto as empresas quanto a operadora executam ações para mitigar estes custos. Neste artigo, iremos apresentar um passo a passo com algumas atitudes simples para manter a sinistralidade baixa.

Como as empresas podem reduzir a sinistralidade

Se formos pensar que a sinistralidade é um custo advindo do acionamento dos recursos do plano de saúde, é importante pensar em ações que promovam o bem-estar e prevenção aos colaboradores. 

Após a pandemia, 26% de pessoas pediram afastamento dos seus postos de trabalho devido a transtornos mentais, segundo dados da Secretaria Especial da Previdência e Trabalho.

Uma pesquisa da Willis Towers Watson (WTW) apontou que, nos últimos anos, a busca por ações de saúde e bem-estar teve aumento de 33%. Segundo a mesma pesquisa, o estresse é apontado como o fator que mais impacta a força de trabalho (83%), seguido pela depressão, ansiedade (82%) e sedentarismo (69%).

Doenças como estas desencadeiam outros problemas de saúde como gastrite, úlceras, colites, taquicardia, hipertensão, cefaleia e alergias. Ou seja, ao tratar a raiz do problema, outras doenças são evitadas. 

Em meio a estes dados, além de criar programas de bem-estar corporativos, iniciativas de prevenção a doenças também ganham importância. Confira alguns exemplos:

• Palestras sobre doenças mentais;
• Painéis com médicos especialistas em câncer de mama, próstata, etc;
• Sessões de exercícios laborais ou relaxantes como yoga e meditação;
• Flexibilidade de horário para que os colaboradores possam praticar exercícios;
• Disponibilizar psicólogos para atendimento periódico.

Vale ressaltar que, além de evitar o acionamento do plano de saúde e, por consequência, reduzir a sinistralidade, ações como estas fazem com que a empresa tenha consigo colaboradores satisfeitos com o ambiente de trabalho. Para conferir mais sugestões de ações de prevenção, confira o artigo sobre sinistralidade em nosso Blog. 

Sinistralidade na Unimed Uberlândia 

A Unimed Uberlândia atua em conjunto com as empresas para promover ações de prevenção a fim de reduzir os custos com o acionamento dos recursos do plano de saúde. Portanto, criamos o Programa Qualidade de Vida. 

Em parceria com a equipe multiprofissional do setor NGSC, realizamos o desenvolvimento de ações do Programa Saúde Corporativa através de atividades recreativas, pontos de controle e benefícios ofertados para os colaboradores. 

Atividades recreativas

Periodicamente, realizamos rodas de conversa, dinâmicas e podcasts sobre assuntos que impactam diretamente na saúde e qualidade de vida dos colaboradores.

Pontos de controle

A fim de manter a saúde em dia, realizamos a medição de peso, altura, IMC, circunferência abdominal e pressão arterial em todos os colaboradores. Além disso, fazemos o acompanhamento individual em pessoas que fazem parte do grupo de risco e alto risco. 

Ações extras

Além das iniciativas mensais, realizamos ações extras! A mais conhecida é a Corrida 5k, um evento tipo uma maratona, que reúne colaboradores inscritos para percorrer 5 km em um trajeto preestabelecido pela equipe da Unimed Uberlândia, envolvendo aquecimento com profissionais, frutas e água nos pontos de apoio, além de uma equipe multidisciplinar como apoio.

O Programa Qualidade de Vida proporciona aos colaboradores momentos de reflexão com foco na promoção da saúde física e emocional. Ele oferece benefícios, incentivos e planos de desenvolvimento na prevenção de riscos, visando minimizar o adoecimento e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. 

Certamente, essa é a grande vantagem da Unimed Uberlândia ser uma operadora regional! Além de prestar todo o apoio médico, os programas e iniciativas regionais atendem os beneficiários e empresas locais. 

Para saber mais sobre a Unimed Uberlândia e contratar nosso plano corporativo ou trocar seu plano atual, é só clicar no banner abaixo e conversar com um dos nossos consultores. 

A Unimed Uberlândia faz parte do maior sistema cooperativo de médicos do mundo, contando com mais de 341 cooperativas no Brasil e mais de 100 mil médicos cooperados. Em Uberlândia, a Unimed surgiu a partir de uma Assembleia Geral realizada no dia 15 de maio de 1971 na sede da Sociedade Médica de Uberlândia, com a presença de 52 médicos.

Desde os primeiros anos de fundação, sempre atuamos em conjunto com os médicos cooperados a fim de criar programas e recursos próprios da nossa unidade. O primeiro deles foi o SESMT – Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho, que hoje passou a ser chamado de SOU – Saúde Ocupacional Unimed.

Com mais de 100 clínicas e mais de 900 médicos cooperados, 8 hospitais e 9 laboratórios, a estrutura da Unimed Uberlândia atende muito bem a população do Triângulo Mineiro. Por este motivo, nosso grande diferencial é a possibilidade de contar com um plano de saúde regional com abrangência nacional.

Hoje a Unimed Uberlândia é considerada referência nacional e uma instituição socialmente responsável que tem a responsabilidade de cuidar da saúde e do bem-estar de milhares de famílias. Confira alguns dos nossos números: 

Pelos números que apresenta e pela qualidade dos serviços que presta, a Unimed Uberlândia é classificada pelo Sistema Nacional Unimed como uma Cooperativa de grande porte e ocupa a 2ª posição no ranking das Unimeds de Minas Gerais.

Após tantos anos de experiência, nos tornamos referência quando o assunto é qualidade de vida no trabalho através dos nossos programas e plano de saúde empresarial.

Neste artigo, você vai entender melhor como funciona o plano de saúde empresarial da Unimed Uberlândia e como o setor de gestão de benefícios pode contar conosco para proporcionar mais qualidade de vida para seus colaboradores.

Como funciona o plano de saúde empresarial da Unimed Uberlândia

Assim como você, a Unimed Uberlândia também se preocupa com os colaboradores. Por isso, criamos benefícios e programas que atendem as necessidades de quem faz acontecer. 

Atualmente, o principal ponto de contato entre a empresa e a Unimed Uberlândia, é o setor de gestão de benefícios ou recursos humanos. Em nossos primeiros contatos, buscamos entender o perfil dos seus colaboradores, como faixa etária, localização, se possuem filhos ou não e necessidades em geral. Alinhamos o orçamento disponível para contratação, a taxa de sinistralidade aplicada e quais são as iniciativas para mitigar este custo. 

Programas e serviços específicos Unimed Uberlândia

Nosso contato não para após a contratação do plano, pelo contrário! Atuamos em conjunto com a empresa para realizar ações e eventos presenciais que ajudam a promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho e a tornar a saúde cada vez mais acessível.

Programa Qualidade de Vida

O Programa Qualidade de Vida proporciona aos colaboradores momentos de reflexão com foco na promoção da saúde física e emocional. Ele oferece benefícios, incentivos e planos de desenvolvimento na prevenção de riscos, visando minimizar o adoecimento e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. 

Atividades recreativas

Rodas de conversa, dinâmicas e podcasts sobre assuntos que impactam diretamente na saúde e qualidade de vida dos colaboradores.

Pontos de controle

Realizamos a medição de peso, altura, IMC, circunferência abdominal e pressão arterial em todos os colaboradores. Além disso, fazemos o acompanhamento individual em pessoas que fazem parte do grupo de risco e alto risco. 

Ações extras

Além das iniciativas mensais, realizamos ações extras! A mais conhecida é a Corrida 5k, um evento tipo uma maratona, que reúne colaboradores inscritos para percorrer 5 km em um trajeto preestabelecido pela equipe da Unimed Uberlândia, envolvendo aquecimento com profissionais, frutas e água nos pontos de apoio, além de uma equipe multidisciplinar como apoio.

Mais serviços específicos Unimed Uberlândia

Para atender aos cuidados e necessidades específicas da nossa população, criamos alguns serviços:

Espaço + Unimed

O Espaço + Unimed tem como foco promover todos os cuidados necessários ao cliente de forma acessível, integrada e coordenada. Neste modelo, o médico especialista em Saúde da Família e Comunidade é o coordenador do cuidado do indivíduo. 

Esta coordenação médica acompanhará toda a condição de saúde do colaborador e, sempre que necessário, fará encaminhamentos para as demais especialidades médicas e equipe multiprofissional, que integrarão o plano de cuidado.

Endereço: Av. Paulo Gracindo, 15 – Morada da Colina, Uberlândia – MG

Espaço Viver Bem (EVB)

No EVB, são desenvolvidos programas de promoção à saúde e gerenciamento de condições crônicas. Todas as atividades contam com o suporte de uma equipe de multiprofissionais (médicos, enfermeiros, nutricionistas, psicólogos, educadores físicos e assistentes sociais) preparada para auxiliar o cliente a desenvolver competências e comportamentos saudáveis, favorecendo a manutenção da saúde.

Endereço: Av. Cesário Alvim, 3521 – Brasil, Uberlândia – MG

Espaço de Saúde Oncologia

O Espaço de Saúde Oncologia da Unimed Uberlândia tem como foco principal o cuidado humanizado e especializado, prezando pelo acolhimento e conforto em momentos delicados.

Endereço: R. Waldomira Rezende, 370 – Santa Mônica, Uberlândia – MG

Clínica SEMPRE – Serviço de Especialidades Médicas Preferencial

Unidade criada para oferecer atendimento especial e de qualidade em diversas especialidades. Além disso, conta com um posto de coleta da Unimed Uberlândia em parceria com o Laboratório Check-Up para exames laboratoriais, proporcionando comodidade, conforto e, principalmente, qualidade de vida.

Endereço: R. Maria Dirce Ribeiro, 500 – Santa Mônica, Uberlândia – MG

Apoio Diagnóstico

Um serviço Unimed Uberlândia Medicina Laboratorial. Tem como propósito oferecer um atendimento personalizado em exames laboratoriais para os beneficiários de Uberlândia e região. 

Endereço: Unidade 1 – Av. Vasconcelos Costa, 967, Martins – Uberlândia – MG

Unidade 2 – Av. Fonseca e Silva, 1020, Jardim Patrícia – Uberlândia – MG

Saúde Ocupacional Unimed Uberlândia

A empresa que acompanha a saúde dos seus funcionários desfruta de uma capacidade produtiva superior. Além disso, a legislação brasileira determina que as empresas adotem medidas de prevenção contra acidentes de trabalho e combate ao surgimento e/ou agravo de doenças ocupacionais.

A Unimed Uberlândia oferece soluções em Saúde Ocupacional para que a sua empresa tenha um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo, mantendo a qualidade de vida de seus funcionários com a segurança de estar em conformidade com as leis vigentes.

Endereço: Av. João Pinheiro, 691 – Centro, Uberlândia – MG

Ferramentas que proporcionam acesso à saúde

Entendemos que, com o avanço da tecnologia, é muito importante criarmos ferramentas que proporcionem acesso a informações e serviços de forma totalmente online. Por isso, criamos os seguintes recursos:

App Unimed

Ao baixar o aplicativo e realizar o primeiro acesso, o beneficiário já tem acesso a todos os serviços disponíveis, entre eles, o agendamento de consultas.

Telemedicina + Teleorientação

O serviço de Telemedicina da Unimed Empresarial possibilita a realização de consultas por videochamada com médicos gerais ou os médicos especialistas da situação.

Mais informações: https://www.unimeduberlandia.coop.br/portal/pronto-atendimento-virtual/

Cuidar dos seus colaboradores é nossa prioridade

Atuamos com transparência através de uma medicina humana, próxima, especialista e cooperativa. Esperamos que, após todos esses benefícios apresentados, você considere a Unimed como sua operadora de saúde empresarial escolhida. 

Que tal conversar com os nossos especialistas e entender qual é o plano ideal para seus colaboradores? Clique no banner abaixo e saiba mais.

Segundo estimativas, empresas que investem no bem-estar dos funcionários podem se tornar 86% mais produtivas. E o setor de gestão de benefícios é o grande responsável por isso!

Você certamente está familiarizado com esse termo, mas vale lembrar que todas as iniciativas de bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho partem da gestão de benefícios ou, em algumas empresas, dos recursos humanos.

Ao iniciar uma parceria com um provedor de algum benefício não-obrigatório por lei, como auxílio educação, vale-cultura ou plano de saúde, por exemplo, é crucial que o fornecedor escolhido atue em conjunto com a empresa a favor dos colaboradores. E é isso que a Unimed Uberlândia faz! 

Neste artigo, vamos explicar como funciona essa parceria e quais são as vantagens de poder contar com uma operadora de saúde parceira da gestão de benefícios. 

Boa leitura!

Gestão de benefícios e seus desafios

Cuidar de pessoas, entender suas necessidades e lidar com as variáveis de cada indivíduo são três pontos primordiais e muito delicados a serem gerenciados quando o assunto é gestão de benefícios. 

Através de algumas estratégias precisas, a gestão de benefícios é responsável por garantir condições adequadas de trabalho para os colaboradores visando o bem-estar e a retenção de talentos. 

Uma pesquisa feita pela Robert Half aponta que 71% dos profissionais empregados dizem levar em consideração os benefícios, mas muito além disso, é importante alinhar e oferecer os benefícios de acordo com as reais necessidades dos funcionários e avaliar qual é a melhor tática para os benefícios corporativos de todos.

Como a Unimed Uberlândia atua em conjunto com a gestão de benefícios

Antes de entender como funciona a parceria da Unimed Uberlândia, é importante reforçar a importância deste benefício nas empresas.

• Aumento no nível de satisfação dos colaboradores;
• Melhora na produtividade;
• Diminuição do absenteísmo;
• Atração e retenção de talentos e diminuição do turnover.

Entendemos que o nosso papel na qualidade de vida dos colaboradores é essencial e, para isso, nosso contato não deve ficar restrito à parte contratual. Diante disso, atuamos de forma ativa nas empresas para proporcionar momentos de promoção à saúde e bem-estar.

Medicina preventiva e relatórios periódicos

Através de ações de prevenção realizadas periodicamente, os profissionais da saúde conseguem obter mais informações sobre o quadro de saúde dos colaboradores. E com esses dados em mãos, a empresa pode monitorar o nível de qualidade de vida e saúde dos seus colaboradores, podendo estabelecer medidas para melhorar ou manter este quadro.

Orientação à saúde

Por meio de palestras e painéis educativos, a Unimed Uberlândia, em conjunto com a gestão de benefícios ou RH, compartilha conteúdos relevantes sobre assuntos relacionados à saúde e bem-estar no ambiente corporativo.

Autoatendimento

Para que as empresas verifiquem a veracidade das informações constatadas em atestados, o autoatendimento da Unimed Uberlândia possibilita o acesso a dados dos colaboradores de forma mais ágil. 

Programa Qualidade de Vida

O Programa Qualidade de Vida da Unimed Uberlândia é um dos recursos exclusivos da unidade que proporciona ações e eventos para engajar os colaboradores e, ainda, ajuda a manter a taxa de sinistralidade baixa. Falamos sobre isso em um artigo no nosso Blog, você pode ler clicando aqui. 

Como contratar a Unimed Uberlândia

Agora que você já conhece os benefícios da Unimed Uberlândia, chegou a hora de trocar seu plano atual ou contratar as nossas soluções. 

Como você já pôde perceber, nosso grande valor é a humanização do início ao fim. Por isso, gostamos de entender qual é o cenário da sua empresa e entender quais são as suas necessidades para poder oferecer o plano ideal. 

Para obter uma cotação, é só clicar aqui, preencher o formulário e aguardar o contato dos nossos consultores. 

O plano de saúde empresarial ideal para empresas é aquele que atende às necessidades dos colaboradores. De nada adianta um plano de saúde ter um baixo custo mensal e não possuir cobertura satisfatória no local.

O plano de saúde é um dos benefícios mais importantes no meio corporativo, principalmente após os dois últimos anos de pandemia. O cuidado com a saúde e prevenção tem sido cada vez mais comum e a busca por tratamentos de saúde com qualidade é uma exigência. Fatores como cobertura nacional, médicos capacitados, clínicas e laboratórios com tecnologia são levados em conta no momento da escolha do plano de saúde.

Em um estudo feito pela Insper/Hayes e publicado na revista Exame, das 150 melhores companhias para se trabalhar, 95% oferecem plano de saúde aos funcionários. Portanto, empresas que oferecem plano de saúde em seus benefícios estão à frente da concorrência em processos seletivos.  

Neste artigo você vai conferir como montar um plano de saúde empresarial ideal para atender todas as necessidades dos seus colaboradores.

O que é um plano de saúde empresarial eficiente?

A busca por um atendimento de saúde com qualidade e tratamentos preventivos têm sido cada vez maior, principalmente após os impactos da pandemia. 

Segundo a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), em agosto de 2022, o número de beneficiários de planos de saúde totalizou 49,9 milhões, representando um aumento de 3,27% em relação ao mesmo período do ano passado. 

Um dado interessante é que, no início de 2022, 34 milhões de beneficiários eram segurados em contratos corporativos e 9 milhões de pessoas nos planos individuais. A quantidade de segurados em contratos individuais se manteve estável em relação ao começo da pandemia.

Ou seja, planos corporativos continuam ocupando grande parte dos contratos em saúde.  

Plano de ação ao contratar o benefício

Muito além de oferecer um plano de saúde qualquer para os colaboradores, é preciso traçar um plano e analisar alguns fatores que fazem diferença no fim das contas. Confira esse passo a passo:

Vale ressaltar que o segundo passo é um dos mais importantes, visto que o perfil impacta diretamente no escopo do plano escolhido. Digamos que o perfil dos colaboradores corresponde em sua maioria com cônjuges e filhos. Neste caso, é importante que o plano atenda essa necessidade oferecendo a possibilidade de estender o benefício para os agregados. 

Além disso, em casos de empresas que atuam no formato home office, é essencial que seja analisada a localização dos colaboradores e se o plano possui cobertura satisfatória. Planos com cobertura regional e abrangência nacional são uma ótima opção nesses casos.  

A sinistralidade também é um fator importante a ser analisado. Basicamente, essa é uma taxa paga pela companhia toda vez que o colaborador aciona o plano para realizar um exame ou tratamento. Escrevemos um artigo sobre o assunto e você pode saber mais clicando aqui. 

Benefícios de um plano de saúde que atende as necessidades da sua empresa

Ao escolher um novo plano de saúde empresarial ou trocá-lo, além de atender as necessidades básicas, vale se informar se a operadora oferece programas exclusivos de promoção à saúde, fazendo com que a sinistralidade se torne mais baixa. 

Confira alguns programas que a Unimed Uberlândia oferece:

Programa de qualidade de vida

O programa proporciona aos colaboradores momentos de reflexão com foco na promoção da saúde física e emocional. Oferece também benefícios, incentivos e planos de desenvolvimento na prevenção de riscos, visando minimizar o adoecimento e melhorar a qualidade de vida dos que fazem uso dele.

Ações preventivas e de conscientização

A Unimed conta com uma equipe que atua diretamente em empresas beneficiárias através de ações de conscientização por meio de palestras e eventos. Além disso, realizamos visitas periódicas com sessões de alongamentos laborais, entre outras práticas.

Iniciativas como estas auxiliam na manutenção da saúde e qualidade de vida no trabalho. 

Os próximos passos: como a Unimed Uberlândia pode te auxiliar.

A Unimed Uberlândia vai além de uma operadora de plano de saúde. Oferecemos suporte regional com clínicas, laboratórios e médicos em diversas especialidades. Além disso, por sermos um plano de saúde nacional, os beneficiários que necessitarem de atendimento fora das suas cidades poderão contar conosco. 

Agora que você já conhece a Unimed e seus benefícios, converse com o consultor e saiba qual plano encaixa mais com as necessidades da sua empresa. Clique no banner abaixo e saiba mais!